Pliki cookies

Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Zapisz się na darmowy webinar!

Uzupełnij formularz i otrzymaj link do wydarzenia w wiadomości zwrotnej.




    Sukces!

    W wiadomości zwrotnej otrzymasz link do wydarzenia. Nie zapomnij dodać go do kalendarza!

    Zamknij

    Szkolenia Lean Six Sigma
    Green & Black Belt

    • Szkolenia realizowane są w formie zdalnych sesji z trenerem na platformie Zoom.us.
    • Zakres podzielony jest na małe tematy.
    • Każda sesja to jeden temat po którym uczestnik realizuje pracę domową.
    • Sesje odbywają się raz w tygodniu i trwają ok 60 minut.
    • Dzień i godzina sesji może być ustalona dowolnie z grupą (pierwsza sesja jest ustawiona na sztywno).
    • Sesje są nagrywane a materiał wideo jest udostępniany uczestnikom.
    • Przekazywane są dedykowane materiały teoretyczne w formie .pdf
    • Po wykonaniu wszystkich prac domowych przez uczestnika wysyłany jest tradycyjny certyfikat.
    • Ilość i tematy sesji opisane są przy każdym szkoleniu.

    Koncepcja Szkolenia liderów projektów DMAIC

    Szkolenie Lean Six Sigma Green Belt lub Black Belt bazuje na wspólnej realizacji projektów rozwiązywania problemów i poprawy Lean Six Sigma – DMAIC. W ramach faz projektu można stosować różnego rodzaju narzędzia w zależności od skomplikowania tematu, jego zakresu, rangi klienta czy ryzyka biznesowego kryjącego się za problemem. Green Belt potrafi realizować projekty w mniejszym zakresie skupiając się na jednym wskaźniku poprawy.

    Aby uzyskać certyfikat Green Belt trzeba ukończyć szkolenie i ukończyć 1 projekt. Aby uzyskać certyfikat Black Belt trzeba po uzyskaniu poziomu Green Belt ukończyć kolejne sesje teoretyczne i zakończyć drugi projekty. Black Belt musi cechować się większym doświadczeniem, większym wachlarzem możliwych narzędzi do użycia i dodatkowo szersza gamą umiejętności miękkich.

    W każdym przypadku szkolenie bazuje na skuteczności realizacji własnych projektów i sposobie rozwiązywania problemów z użyciem odpowiednich narzędzi.

    Certyfikowane szkolenia Lean Six Sigma

    Green Belt

    20 sesji + 1 projekt

    Czytaj więcej

    Black Belt

    10 sesji + 10 konsultacji + 1 projekt

    Czytaj więcej

    Lean Six Sigma Green Belt

    • Zrozumienie Lean Six Sigma: Zapoznanie się z podstawowymi założeniami i filozofią Lean Six Sigma oraz roli Green Belt w procesie doskonalenia jakości.
    • Metodologia DMAIC: Nauka procesu DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) jako struktury, która prowadzi do doskonalenia procesów biznesowych.
    • Narzędzia i techniki analizy: Poznanie różnych narzędzi i technik używanych w Lean Six Sigma, takich jak analiza przyczynowo-skutkowa, wykresy przyczyn i skutków, diagram Pareto, wykresy kontrolne, mapa strumienia wartości, itp.
    • Pomiar jakości: Nauczenie się, jak skutecznie zbierać i analizować dane w celu oceny wydajności procesów i identyfikacji obszarów do doskonalenia.
    • Rozwiązywanie problemów: Rozwijanie zdolności do identyfikacji i eliminacji przyczyn problemów oraz wdrażania rozwiązań zapobiegających ich powrotom.
    • Doskonalenie procesów: Wykorzystanie narzędzi i technik Lean Six Sigma do zwiększenia wydajności, redukcji marnotrawstwa, skracania cyklu produkcyjnego i poprawy jakości produktów i usług.
    • Wdrażanie zmian: Rozwijanie umiejętności w zarządzaniu zmianą, aby zapewnić skuteczne wdrożenie zidentyfikowanych usprawnień i unikanie oporu.
    • Praca z zespołami: Rozwijanie zdolności do efektywnej pracy w zespołach projektowych, które składają się z przedstawicieli różnych obszarów organizacji.
    • Proces kontroli: Nauka metodyki kontroli, która pozwala monitorować i utrzymywać osiągnięte wyniki, aby zapewnić, że poprawki są utrzymywane w czasie.
    • Przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego: Szkolenie powinno przygotować uczestników do pomyślnego zdanego egzaminu certyfikacyjnego na Lean Six Sigma Green Belt.

    Tematy sesji:

    DEFINE

    1. Jakość w każdej relacji – DELTA ZERO

    2. Proces i jego otoczenie – SIPOC

    3. Definiowanie mierzalnych oczekiwań – CTQ vs SMART

    4. Tworzenie business case

    5. Zakres i plan projektu

    MEASURE

    6. Tworzenie systemu pomiarowego

    7. Gage R&R

    8. Zmienność wyników w czasie – Arkusz i wykres kontrolny

    9. Podsumowanie zmienności – HISTROGRAM

    10. Mapowanie czynności – Mapa torów wodnych

    ANALYSE

    11. Organizacja burzy mózgów – praca moderatora

    12. Poszukiwanie przyczyn zmienności – Analiza wykresów

    13. Identyfikacja marnotrawstwa – MUDA

    14. 6 obszarów przyczyn problemów – ISHIKAWA

    15. Prosta analiza hipotez statystycznych

    16. Projektowanie eksperymentów – DoE

    IMPROVE

    17. Generowanie kreatywnych rozwiązań,

    18. Tworzenie planu akcji

    CONTROL

    19. Tworzenie standardów

    20. SPC w praktyce

    Certyfikat LSS Green Belt

    Zobacz plan najbliższych sesji

    Etap 2 – Black Belt

    Jeżeli uczestnik ukończył już wcześniej szkolenie na Green Belt w Akadeamia MOD lub PROMAKO to może przystąpić do drugiego etapu natychmiast.

    Jeżeli kandydat na Black Belt uzyskał certyfikat Green Belt Lean Six Sigma u innego trenera lub organizacji, wymagana jest wstępna kalibracja wiedzy. Polega to na przesłaniu prezentacji projektu, który był realizowany na cele certyfikacji Green Belt, i rozmowie na jego temat przez telefon lub zoom.us. Istnieje możliwość przeprowadzenia 1-3 godzinnych konsultacji płatnych przed przystąpieniem do etapu 2.

    Lider z wiedzą na poziomie Black Belt będzie mógł sam poprowadzić projekt z zespołem w celu rozwiązania powracającego i ukrytego problemu w dowolnie złożonym procesie (również END to END). Jednocześnie jest stałym wsparciem dla całej organizacji w obszarach ciągłej poprawy.

    Black Belt najlepiej sprawdza się w samodzielnej roli w organizacji gdzie może być:

    • partnerem dla kierownictwa w celu prawidłowego określenia celów i zmian operacyjnych oraz wskazania zasobów do ich realizacji,
    • wsparciem merytorycznym dla grupy Green Beltów realizujących cyklicznie mniejsze projekty optymalizujące,
    • trenerem i konsultantem wewnętrznym podnoszącym umiejętności wśród pracowników pozwalające na ciągłą poprawę wyników,
    • prowadzącym własne złożone projekty poprawy jakości oraz osobą reprezentującą firmę w kontaktach z klientem zewnętrznym.

    Drugi etap drogi do uzyskania składa również się z 20 sesji on-line prowadzonych na żywo z trenerem. Każda sesja trwa 45 minut i na jaj zakończenie przesyłany jest materiał w formie pdf omawiający temat. Godziny i częstotliwość sesji ustalana jest zawsze z uczestnikami. Pozawala to na elastyczne podejście do dni wolnych i nagłych, losowych wypadków. Możliwe są godziny poranne jak i wieczorne.

    W przypadku drugiego etapu na poziom Black Belt uwzględnionych jest 10 sesji tematycznych z ćwiczeniami i 10 sesji w ramach których można przeprowadzić konsultacje 1:1 na temat prowadzonego projektu.

    Tematy sesji:

    1. Definiowanie listy projektów

    2. Analiza ryzyka przez FMEA

    3. Ocena Gage R&R dla testów niszczących

    4. MiniTab – ocena statystyczna procesów

    5. MiniTab – weryfikacja hipotez

    6. MiniTab – DoE

    7. Metoda poszukiwania nowych rozwiązań – TRIZ

    8. Prewencyjne utrzymanie procesów – TPM

    9. Lean Six Sigma a ISO 9001:2015

    10. 10 konsultacji projektowych

    Zobacz plan najbliższych sesji

    Projekt certyfikuajcy

    Aby otrzymać certyfikat Lean Six Sigma Black Belt trzeba obronić jeden projekt. Projekt może dotyczyć problemu istniejącego w organizacji lub dowolnego innego procesu. Każdy z projektów musi zawierać następujące elementy aby uzyskać odpowiednią liczbę punktów na certyfikację:

    • szczegółową mapę procesu wraz z analizą FMEA,
    • przeprowadzona weryfikacja systemu pomiarowego metoda Gage R&R,
    • przeprowadzony eksperyment zgodnie z metodologią DoE
    • zdjęcia z realizowanych wspólnie z zespołem ćwiczeń i spotkań,
    • komentarze do każdego zdjęcia i wykresu,
    • jasny i kompletny plan akcji.

    Ogólne zasady wyboru projektu z obszaru istniejącej organizacji:

    • szacunkowe oszczędności z projektu powinny być znaczące dla organizacji,
    • problem powinien być widoczny w istniejącym procesie,
    • nie ma rozwiązania na wskazany problem ( jeżeli masz już dobre rozwiązanie po prostu je wprowadź).

    Harmonogram