Pliki cookies

Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Zapisz się na darmowy webinar!

Uzupełnij formularz i otrzymaj link do wydarzenia w wiadomości zwrotnej.




    Sukces!

    W wiadomości zwrotnej otrzymasz link do wydarzenia. Nie zapomnij dodać go do kalendarza!

    Zamknij
    < Wróć

    Human to Human: Rewolucja w Szkoleniach Lean Six Sigma

    Artykuł omawia ewolucję podejścia do szkoleń Lean Six Sigma z perspektywy doświadczonego trenera, podkreślając znaczenie podejścia human to human.

    W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, Lean Six Sigma stało się synonimem efektywności i ciągłego doskonalenia. Moja osobista podróż w tym obszarze rozpoczęła się od prostego szkolenia, które zapoczątkowało moje zainteresowanie Lean. Początki tej metody sięgają czasów, kiedy Six Sigma jeszcze nie istniała, a ja rozpoczynałem swoją karierę jako inżynier procesu.

    Rozwój Zawodowy i Wprowadzenie do Lean

    Praca w różnych środowiskach produkcyjnych ukształtowała mój pogląd na optymalizację procesów. Znaczenie tej dziedziny rosło wraz z moim doświadczeniem zawodowym. Późniejsze doświadczenia w SGL pozwoliły mi na głębsze zrozumienie i połączenie metod Lean z Six Sigma, a moja ścieżka zawodowa ewoluowała w kierunku trenera i Black Belt w tej dziedzinie.

    Przełom w Szkoleniach

    Prawdziwa zmiana nastąpiła, gdy zacząłem patrzeć na szkolenia z perspektywy human to human. Zamiast skupiać się wyłącznie na szefach i decydentach, zwróciłem uwagę na pracowników na „dole” hierarchii. Ta zmiana perspektywy pozwoliła mi lepiej zrozumieć potrzeby i wyzwania związane z implementacją Lean Six Sigma na różnych szczeblach organizacji.

    Sekcja o Sprzedaży i Komunikacji

    Jako freelancer musiałem również nauczyć się sprzedawać swoje usługi. Zrozumiałem, że każda osoba, niezależnie od stanowiska, sprzedaje siebie i swoje umiejętności każdego dnia. Moje doświadczenia w sprzedaży szkoleń ujawniły znaczącą lukę w świadomości decydentów na temat wartości inwestycji w rozwój ludzi. Ta realizacja skłoniła mnie do poszukiwania nowych metod dotarcia do potencjalnych klientów.

    Zakończenie i Perspektywy na Przyszłość

    Moją misją stało się przekazywanie wiedzy w sposób, który jest zrozumiały i dostępny dla wszystkich, niezależnie od ich pozycji w hierarchii firmy. Ewolucja mojej drogi zawodowej odzwierciedla fundamentalną zmianę w podejściu do szkolenia Lean Six Sigma – od sztywnego, hierarchicznego modelu do bardziej ludzkiego, elastycznego podejścia. To human to human, gdzie każdy głos ma znaczenie, a każdy pracownik może stać się ambasadorem ciągłego doskonalenia.

    Zachęcam do odwiedzenia moich interaktywnych szkoleń Lean Six Sigma, które dostarczą praktycznej wiedzy niezbędnej do efektywnego zarządzania procesami. Aby poznać więcej technik i strategii, subskrybuj również mój kanał na YouTube, gdzie dzielę się cennymi materiałami i poradami. Rozpocznij swoją rewolucję w zarządzaniu procesami już dziś!

    Przeczytaj również

    The latest industry news, interviews, technologies, and resources.